Mitarbeiterberatung in pädagogisch-psychologischen Arbeitsfeldern

Treten Sie aus Ihrer Situation heraus und schaffen Sie sich einen Überblick! Supervision bietet hierzu die Möglichkeit und kann so helfen die eigene Arbeit und die Arbeitszusammenhänge zu reflektieren. Das eigene professionelle Handeln wird neu überdacht und aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Der Arbeitsauftrag, die Arbeitsinhalte und die eigene Position im institutionellen Rahmen werden so analysiert.

 

Supervision macht unbewusste Dynamiken sichtbar und hilft so ein besseres Verständnis für die eigene Arbeitssituation mit ihren besonderen Schwierigkeiten und Herausforderungen zu erlangen. Ziel ist, die Entwicklung von individuellen Problemlösungsstrategien, Konfliktbewältigung, das Nutzen von eigenen Ressourcen, Entlastung in schwierigen Situationen und die Verbesserung von Kommunikation und Kooperation im Team. Die Qualität des Arbeitsergebnisses wird so insgesamt optimiert.

 

Supervision sichert so die Qualität der beruflichen Prozesse und Arbeitsergebnisse, erhöht die Arbeitszufriedenheit und biete dem Einzelnen die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung im beruflichen Kontext.

 

Angebot:

 

Fall- und prozessbegleitende Supervision in Form von

 

Einzelsupervision

Gruppensupervision

Teamsupervision

 

für

  • Fachkräfte in Leitungsfunktionen
  • LehrerInnen
  • ErzieherInnen
  • PädagogInnen
  • StudentInnen der Erziehungswissenschaft
  • Schulen / Kindergärten / Firmen / freie Träger / sonstige Institutionen 

 

in sozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern sowie im Dienstleistungssektor, der Verwaltung und im Profit-Bereich.

 

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf: über buero@katiasaalfrank.de 

Sofortkontakt telefonisch:

 

+49 - 1775250529

schriftliche Terminvereinbarung

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.

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